En klimatsmartare vardag i framtidens Ekerö

På grund av den mycket intressanta statliga utredningen om sopsortering, som släpptes idag, så känner jag mig manad att ändra ordningen på mina punkter på hur Ekerö kan få en grönare profil och hjälpa oss invånare till en klimatsmartare vardag. Även om jag inte har läst hela utredningen och analyserat den med Ekeröperspektiv, så vill jag ändå dela med mig av mina likartade tankar.

Att göra sopsorteringen enklare är något jag har funderat mycket på. Det blir många resor (om än kombinerade med andra ärenden) till återvinningsstationen. Dessutom har vi av praktiska skäl skapat en mellanstation i garaget, vilket tar en hel del plats. Inte återvinner vi, genom kompostering, matavfall heller, även om skal och liknande åker ut på komposten under sommarhalvåret.

Min idé har varit att ha fler sopkärl vid tomtgränsen, för att slippa mellanlagret i garaget och resorna till sopåtervinningen. Det är en lösning som Lund har. I Sundbyberg kan man välja mellan att kompostera själv eller betala en avgift och få kommunen att hämta komposterbart avfall i ytterligare ett kärl. Nackdelen är att det blir en hel park med sopkärl, vilket inte är så trevligt.

I Aktuellt nu i kväll (29/8) visade de hur Eskilstuna har löst sopsorteringen på ett suveränt enkelt sätt. Soporna sorteras i olikfärgade soppåsar och läggs i samma kärl. Sedan sorteras påsarna efter färg på sopstationen. Dessutom kan man göra biogas till lokaltrafiken av det komposterbara avfallet. DET är en väg som både gynnar återvinningsandelen, sparar resor och gör det bekvämt att vara klimatsmart i vardagen. Kanske skulle fler i Ekerö köpa biogasbilar, om det gick att tanka biogas i kommunen.

Andra satsningar som kan minska bilpendlandet, och därmed bidra till en klimatsmartare vardag, är att fortsätta utveckla möjligheterna att använda cykel (infartsparkering för cykel och fler cykelbanor), skapa större infartsparkeringar för bilar och starta en båtbuss till Alvik och city. På lägre sikt bör det investeras i spårbunden kollektivtrafik till Tappström.

En kontroversiell fråga är hur höga byggnader vi vågar ha i våra centrum. Riktmärket idag är att de inte ska vara högre än trädtopparna, men än så länge är byggnaderna betydligt lägre än så. Ekerö behöver fler boenden i flerfamiljshus och våra centrum känns naturliga att utveckla med fler sådana boenden. Skulle vi våga bygga lite mer på höjden i centrumen med fler byggnader som har max 5 våningar, utan att frångå riktmärket att byggnaderna inte ska vara högre än trädtopparna?

Öka möjligheterna att arbeta på distans i hela Ekerö

En mycket stor del av Ekerös befolkning pendlar dagligen till sina arbeten utanför kommunen. Vi pendlar till Stockholms olika delar, Sundbyberg, Solna, Huddinge, Södertälje och andra närliggande kommuner. Med dagens teknik och ett modernt ledarskap finns alla möjligheter att minska den dagliga pendlingen. Även om inte alla arbeten eller alla delar i arbetsuppgifterna kan skötas på distans, så kan en del uppgifter göra det.  Kairos Future har i en idéskrift beskrivit hur framtidens arbetsmarknad håller på att utvecklas dels mot arbetsmarknadsregioner och arbetsmarknadsnätverk, där den fysiska placeringen spelar allt mindre roll.

Enligt SvD är 45 procent av arbetsresorna i Stockholmsområdet är kortre än fem kilometer. För ekeröbor ligger det mellan 1-2 mil, så cykelpendling är inte ett alternativ för många. Pendlingen till och från arbetet tar tid och ska dessutom kombineras med hämtningar, matinköp och kanske någon träning. Ett minskat pendlande skulle minska belastningen på vägarna och trängseln på bussarna. Det påverkar både välmåendet att slippa stress och miljön i minskade utsläpp.

För att det ska vara möjligt behöver, förutom förutsättningarna hos respektive arbetsgivare, Ekerö utveckla möjligheterna att arbeta på distans. Det pågår en utbyggnad av fiber till större delar av kommunen. Hela kommunen behöver snabb och säker uppkoppling för att distansarbete ska vara ett alternativ. Ett annat grundkrav är bra 3G-täckning, eller framöver 4G.

Kommunen har ett antal kontorshotell för en- eller fåmansföretagare. Frågan är om de som ofta arbetar på distans och kanske vill nyttja en skrivare, få en lugnare miljö än hemma eller bara sitta tillsammans med andra några timmar ska kunna hyra ett skrivbord eller ett mindre rum i ett mer flexibelt kontorshotell?

Det finns säkert mängder av idéer på hur kommunen och privata aktörer kan underlätta distansarbete. Arbetet med ökade möjligheter till distansarbete pågår och måste fortsätta.

Öppna lektioner något för Ekerös skolor

Igelbodaskolan har provat öppna lektioner där andra lärare och forskare får titta på en lektion och sedan diskutera den med läraren. Modellen kommer från Japan. Samma metod används i lärarutbildningen med goda resultat. Ett utmärkt sätt att höja kompetensen utan stora kostnader.

Ekerös skolor borde fundera på det här som en metod för kompetensutveckling och kvalitetshöjning. För att inte tala om inspiration. De kan börja i den egna skolan och sedan också bjuda in lärare från andra skolor. Hoppas några lärare inspirerades av nyhetsinslaget på TV 4 Nyheterna nu ikväll.

Prisa den som tar bort bonuscheckar!

När jag fick panik och rensade papper, kvitton och annat från skåpet i hallen, skrivbordet och handväskan så hittade jag en mängd rabatt-  och bonuskuponger. Alla är i olika storlek och tjocklek och trillar alltid ut eller fastnar i telefonsladdar, plånbok och annat i väskan. Dessutom hittar man dem inte eller glömmer bort dem när man väl handlar.

Finns det inget smidigare system?! Varför måste man ha alla dessa papper när de ändå registrerar allt man gör och vad man köper? Räcker det inte att lägga bonus och erbjudanden på kortet och plocka det automatiskt? Fast då skulle inte så många glömma bort alla erbjudanden vilket skulle bli dyrare för företaget. Samtidigt skulle jag bli väldigt glad och bli en trognare kund om jag slapp alla papperslappar.

Ja, det är ett i-landsproblem. Men nu bor jag i ett i-land och lever med papperslappar varje dag. Så visst blir jag irriterad på det, även om det finns större problem i världen.

Planera bättre för förändringar

Oavsett företag eller organisation har jag noterat att man startar förändringsprojekt för glatta livet, men glömmer bort de stackars cheferna/ledarna som ska förverkliga förändringen och hantera oroliga och irriterade medarbetare/medlemmar.

Cheferna ska vara bärare av det nya, oavsett om det är en idé av inriktning eller en organisatorisk förändring med nya arbetssätt och rutiner. Ledarna är en av nyckelgrupperna för att övriga ska tro på förändringen och att den kan skapa något bra - och inte bara kaos.

Det borde vara obligatoriskt att organisationerna gör visst förarbete innan själva förändringen startar. T.ex.

• Det ska finnas en tydlig vision och/eller ett mål och syfte med förändringen - varför gör vi detta? 
• Alla chefer ska utbildas i att leda i förändring.
• Berätta om vilka vinster förändringen förväntas ge - vinster för den enskilda.
• Berätta klart och tydligt vad som förväntas av olika grupper både under förändringen och efter.
• Synkronisera utbildning av olika grupper med informationsinsatser och lanseringstillfällen - utbilda och informera före lansering så man är förberedd på vad som ska hända
• Våga och planera för att göra personalförändringar om det är nödvändigt och ge stöd till dem som ska verkställa.
• Hur ska vi följa upp vilka effekterna av förändringen får?

Det finns självklart mycket mer som man ska tänka på och planera för, annars hade inte begreppet Change Management funnits. Men även om man inte siktar så högt så skapar ovanstående större förutsättningar att lyckas, än om man bara kör på.

Svårt att leva som man lär

Här sitter jag och lägger upp en utbildning för småföretagare om sociala medier. Det är så lätt att säga att det går att hitta 15 minuter per dag att skriva några rader i en blogg, eller scanna några intressanta bloggar och kanske kommentera något. Allt handlar om prioriteringar.

Men så ser jag min egen aktivitet, som är fruktansvärt låg. Jag tycker inte att jag hittar 5 minuter varje vardag att skriva något här. Hur ska då en egen företagare hitta det?

Även om jag har svårt att leva som jag lär, så kanske det finns någon av kursdeltagarna som hittar en ny gnista och kan utveckla nya sätt att bygga nätverk och ha kontakt med sina kunder. Kanske dyker en ny FB-grupp upp eller en ny FB-sida som handlar om blommor och prydnadsväxter, eller kanske börjar en ny livaktig blogg. Jag hoppas och kommer att bevaka utvecklingen.

Hur hanterar man en stökig klass?

Den första dagen i den nya epoken har ägnats åt läxläsning och mycket samtal om hur det är i skolan. Även om jag tidigare varit minst lika intresserad av vad som händer, så är det skönt att känna att det finns mer tid. Just nu är det stökigt i en av klasserna och via mailen diskuteras orsaker och lösningar. Visst är mailen bra ibland, men vi måste också ses och prata om det för att få en bättre dialog. Inte helt oväntat handlar mycket om vad som är skolans ansvar och vad som är föräldrarnas ansvar. Om barnen sjunger nidvisor om olika lag, svär eller är kaxiga så kommer det från någon.

Vilket ansvar har vi som föräldrar att se till att det hemma inte förekommer smutskastning, svordomar osv och vilket ansvar har skolan att direkt följa upp dåligt uppträdande och bråkiga lekar när det uppkommer i skolan? Inom ishockeyn och fotbollen pratar de mycket om att vara bra kompis, gott uppförande och att kontrollera vredesutbrott när det går dåligt. Skola, föräldrar och idrott kan tillsammans förhållandevis snabbt förändra negativa beteenden om man agerar samordnat. Men det förutsätter att man accepterar problemställningen och att alla måste vara delaktiga.

Tänk om jag nu blir så krävande och ”jobbig” förälder som jag alltid trott att jag ska bli? Ständigt informerad om vad som händer och granskande av pedagogik och pedagogernas engagemang. Jag ska försöka lägga band på mig om inte annat för barnens skull.

Annars följer jag vad som händer i Mellersta östern och norra Afrika. Att alla dessa människor kämpar för demokrati och drägligare levnadsförhållanden även om det kostar människoliv är beundransvärt. Jag hoppas verkligen att vi i framtiden kan likna det som händer nu med Berlinmurens fall. Tänk om diktaturerna kunde falla!