Den här vintern har ställt snöröjningen på prov. Så mycket snö och så ofta. Men vad bra Ekerös snöröjare har lyckats! Igår kväll kom första plogbilen på vår lokalgata vid kl. 21 och sedan ytterligare en gång före morgonen. När vi vaknade imorse var det bara vår egen uppfart som behövde skottas för att komma vidare till träningen. Dessutom var vallen vid tomtgränsen inte astronomisk.
Flera gånger har jag slagits av att kvaliteten på snöröjningen försämras betydligt när man kommer över Nockebybron. Vägföreningarna har gjort bra upphandlingar och våra ovärderliga snöröjare är engagerade och duktiga. Utan deras insats hade vi haft mycket stora problem.
Mössan av och tack!
21 februari 2010
09 februari 2010
Att blocka sociala medier löser inte personalens motivation
Kommuner och landsting har som förslag att blockera "icke lämpliga webbsidor" för surfning. Förslaget som ligger uttalar inte exakt vilka det handlar om, men det är allmänt känt i sjukhusvärlden att det handlar om t.ex. facebook, personliga e-postsidor, tidningar som aftonbladet och sociala medier. Vissa kommuner och landsting har redan blockat den här typen av sidor, andra har en mer sund inställning (som Ekerö)
Självklart bör det finnas restriktioner mot lagbrott, som barnporr och hets mot folkgrupp. Ekerö har haft vissa inkörningsproblem med sitt filter, men välkomnar sociala medier. Jag har förståelse för synen att personalen ska ägna sin tid till kunder/patienter och inte till privat surfande, men...
...om man har personalproblem, t.ex. att inte kunna motivera anställda att fokusera på arbetsuppgiften, är då det bästa sättet att förbjuda webbsidor?! Personalproblem ska hanteras som personalproblem och inget annat. Omotiverad personal kommer smita undan ändå, t.ex. röka, läsa skvallertidiningar eller dricka några extra koppar kaffe.
Jag är stark motståndare till den här typen av kontrollverksamhet både ur ett kommunikativt perspektiv, ideologiskt perspektiv och image-perspektiv.
Jag förstår inte hur man kan ses som en modern arbetsgivare om man helt utestänger sig från sociala medier. Omvärldsbevakning och användning av sociala medier som ett redskap att nå patienter och anhöriga känns betydligt mer tidsenligt. Studier i USA har dessutom visat att med mer frihet ökar produktiviteten och lojaliteten med arbetsgivaren. En bärbar dator och friare arbetstider ökar den totala arbetstiden med 10 %.
Min mamma sa en gång något mycket klokt (och det var inte enda gången): "Om du vill få en fågel att sitta i handen - öppna den. Ju mer du håller fast fågeln desto mer vill den flyga iväg."
De kloka orden har jag ofta med mig i olika sammanhang. Det är också något som jag vill dela med mig av till landstingens och kommuners tjänstemän och deras ledningar. Vill vi ha kompetenta och lojala medarbetare som lägger ner den där extra energin på jobbet/bemötandet/servicen, måste också arbetsgivaren vara generös och lita på att medarbetarna klarar av att prioritera och ta ansvar.
Självklart bör det finnas restriktioner mot lagbrott, som barnporr och hets mot folkgrupp. Ekerö har haft vissa inkörningsproblem med sitt filter, men välkomnar sociala medier. Jag har förståelse för synen att personalen ska ägna sin tid till kunder/patienter och inte till privat surfande, men...
...om man har personalproblem, t.ex. att inte kunna motivera anställda att fokusera på arbetsuppgiften, är då det bästa sättet att förbjuda webbsidor?! Personalproblem ska hanteras som personalproblem och inget annat. Omotiverad personal kommer smita undan ändå, t.ex. röka, läsa skvallertidiningar eller dricka några extra koppar kaffe.
Jag är stark motståndare till den här typen av kontrollverksamhet både ur ett kommunikativt perspektiv, ideologiskt perspektiv och image-perspektiv.
Jag förstår inte hur man kan ses som en modern arbetsgivare om man helt utestänger sig från sociala medier. Omvärldsbevakning och användning av sociala medier som ett redskap att nå patienter och anhöriga känns betydligt mer tidsenligt. Studier i USA har dessutom visat att med mer frihet ökar produktiviteten och lojaliteten med arbetsgivaren. En bärbar dator och friare arbetstider ökar den totala arbetstiden med 10 %.
Min mamma sa en gång något mycket klokt (och det var inte enda gången): "Om du vill få en fågel att sitta i handen - öppna den. Ju mer du håller fast fågeln desto mer vill den flyga iväg."
De kloka orden har jag ofta med mig i olika sammanhang. Det är också något som jag vill dela med mig av till landstingens och kommuners tjänstemän och deras ledningar. Vill vi ha kompetenta och lojala medarbetare som lägger ner den där extra energin på jobbet/bemötandet/servicen, måste också arbetsgivaren vara generös och lita på att medarbetarna klarar av att prioritera och ta ansvar.
02 februari 2010
Livskvalitet när solen skiner i ansiktet
Vilken härlig dag med solen som skiner in genom fönstret och är lite smått irriterande, fast SÅ välkommen! Första vårkänningen med bara några få minusgrader, fåglar som kvittrar och förstrött dropp från istappar i solen.
Det är en lyx att få jobba hemma en sådan här dag. Lugn och ro, vacker utsikt och möjlighet att komma ut en liten stund och snosa på vädret. Jag förstår verkligen alla i Ekerö som vill jobba hemma, på distans eller som egna företagare, och få lite extra livskvalitet. Det är slitigt att pendla varje dag i rusningstrafik, oavsett om det är med bil eller kollektivt. 45 minuter i varje riktning är ett minimum om man jobbar utanför kommunen.
Jag vill att fler i Ekerö ska få möjlighet att kunna välja distansarbete och att vi underlättar för småföretagarna på öarna. Småföretagarna är viktigt och en del av vår kultur och identitet. Framför allt är det viktigt med möjligheten att arbeta hemifrån för alla de som bor i kommunens ytterdelar: Adelsö, Munsö, Kungsberga och Färentuna. Det är lite outvecklat idag med den uppdaterade it-infrastrukturen. Det är något som vi bör satsa på så fler vill bo här och fler upplever lite extra livskvalitet. Det är vi värda!
Det är en lyx att få jobba hemma en sådan här dag. Lugn och ro, vacker utsikt och möjlighet att komma ut en liten stund och snosa på vädret. Jag förstår verkligen alla i Ekerö som vill jobba hemma, på distans eller som egna företagare, och få lite extra livskvalitet. Det är slitigt att pendla varje dag i rusningstrafik, oavsett om det är med bil eller kollektivt. 45 minuter i varje riktning är ett minimum om man jobbar utanför kommunen.
Jag vill att fler i Ekerö ska få möjlighet att kunna välja distansarbete och att vi underlättar för småföretagarna på öarna. Småföretagarna är viktigt och en del av vår kultur och identitet. Framför allt är det viktigt med möjligheten att arbeta hemifrån för alla de som bor i kommunens ytterdelar: Adelsö, Munsö, Kungsberga och Färentuna. Det är lite outvecklat idag med den uppdaterade it-infrastrukturen. Det är något som vi bör satsa på så fler vill bo här och fler upplever lite extra livskvalitet. Det är vi värda!
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)