Höststädning i Närlundaskolan

Höstsolen strålar och det är otroligt vackert ute. Guldgula träd, rosamoln på himlen när man åker hem och vattnet ligger blankt. Det är bara att tacka för det fina vädret och njuta av dagarna och ljuset. Ett hösttecken är också att skolan har startat cykla-gå-tävlingen och helgen då föräldrarna samlas i skolan för att hjälpa till med höststädning. Det är full aktivitet med att räfsa bort löv, sopa, klippa buskar och även göra lite rent inomhus.

Skolgården blev fin, liksom de lokaler som städades invändigt. Det är även ett bra tillfälle att träffa föräldrar och nya rektorn Tina. I vardagen gör rektor och lärare ett fantastiskt jobb, så det minsta vi som föräldrar kan göra är att bidra lite till barnens och lärarnas arbetsmiljö. Nu kan även skolgården skina i höstsolen.

Grönare hus i Ekerös framtida centrum

I dagens SvD står det om hur man ska försöka förstärka naturen när Albanoområdet byggs ut. De vill ha mer växter på byggnader och över tågbanorna för att anknyta till nationalstadsparken. Jag tror att det skulle vara en tanke även för Stockholms gröna kilar – bland annat Ekerö. Man kanske inte behöver vara så extrem som i Albano, eftersom vi redan har grönt och vatten omkring oss. Det finns även en ekonomisk aspekt som vi måste ta hänsyn till.  Men visst skulle det se trevligt ut och bidra till trivseln om vi kunde få in mer grönska i bebyggelsen vid våra centrum? Vi är på väg in i framtiden och grönare hus är en tydlig trend inte bara i Sverige.

Fler vägar till och från öarna behövs

Nockebybron har hakat upp sig. Jag satt själv i bilkön på Nockebybron på väg mot stan när det hände. Möjligheten att ta sig till och från öarna har än en gång försvårats märkbart. Det finns både en charm och en baksida med att bo på öarna.

Kommunens befolkning växer och det är för sårbart att bara ha en fast förbindelse och en färjeförbindelse till Slagsta. Vi måste skapa fler möjligheter att transportera sig till och från öarna. Vad händer till exempel vid sjukdomar? Eller med den familjen som vi pratade med i bilkön som skulle till Arlanda?

Politikerna har drivit frågan om en bilfärja mellan Färingsö och Hässelby. Det har inte varit det lättaste, varken i dialogen med de boende på Färingsö eller med Trafikverket. Men dagens händelse visar än en gång på behovet, förutom köerna på Ekerövägen i rusningstrafik. Det skulle inte heller vara fel med en grundlig renovering av både Tappströmsbron och Nockebybron.

I skrivande stund beräknar Trafikverket att reparationerna tar ytterligare drygt en timme.

Fyrfiligt på Ekerövägen borde vara en självklarthet

Varje morgon och framför allt på eftermiddagarna från Brommaplan till Ekerö är bilköerna hemska.

Trafikverket och Ekerö kommun är överens om att det behövs fyra filer från Brommaplan till rondellen där Ekerövägen delar sig mellan Ekerö och Färingsö. De som sätter sig på tvären är Riksantikvarieämbetet. Enligt dem skulle trafikmängden öka och förstöra världsarvet. Det jag inte förstår är följande:

1. Enligt all vetenskap skapar ofullständig förbränning värre avgaser än fullständig förbränning. Stillastående köer, eller köer som kryper fram ryckvis eller på 1:ans växel, skapar mycket högre andel ofullständig förbränning än om trafiken flyter på i 45-70 km/h. Alltså borde även Riksantikvarieämbetet vara intresserade av att minska köerna.
2. Fyra filer på Ekerövägen innebär inte att antalet filer från öarna blir större, utan att köerna minskar på eftermiddagar och tidiga kvällar. Utsläppen av ofullständigt förbrända avgaser blir på så sätt mindre på eftermiddagarna. Dessutom får vi som pendlar en snabbare hemresa.

I Ekerö centrum fick jag exempel som visade att det nästan tar dubbelt så lång tid att ta sig hem jämfört med att ta sig till jobbet. Det är personer som normalt åker kollektivt. Idag är det svårt att motivera Ekeröborna att åka kollektivt i större utsträckning, när det är proppfullt på bussarna och hemresan är plågsamt långsam.

En båtpendel till Stadshuset, med modern teknik som både går fort och är snällt mot sjö och stränder, där SL-kortet gäller. Då tror jag många bilresenärer skulle byta till båt och både få en trevligare morgon och vara miljövänligare.

Fyra filer, fler bussar och en båtpendel till City. Det skulle förändra många pendlares liv och välmående.

Ekerö blir mer företagarvänligt

Ekerö klättrade 45 platser på Svenskt Näringslivs företagsrankning! Satsningarna på näringslivet och företagarna börjar ge resultat, som inrättandet av en näringslivschef, försäljning av mark och utveckling nätverk. Stort tack ska vår näringslivs chef också ha för att han gör ett riktigt bra jobb.

Kvinnor borde kämpa mer för ökad privatisering

Kvinnor borde vara de främsta förespråkarna för en ökad privatisering av offentlig sektor. Med fler företag som kan välja att prioritera, effektivisera och organisera sin verksamhet efter eget huvud ökar möjligheterna till större löneökningar eller tillägg av personalförmåner.

Avtalsrörelsen är i full gång och kommunal vill jämställa kvinnors lön mer i nivå med männens. SKL vill satsa på kvinnor i offentlig sektor, men inte just den här gången. Det är lätt att förstå SKL:s argument att den stora mängden kvinnor som omfattas av Kommunals avtal resulterar i stora summor, trots att den procentuella löneökningen är liten. Rimligtvis bör det omvända också gälla - mindre arbetsgivare kan ge större procentuella ökningar utan att summorna blir så stora och därför lite lättare att klara av för arbetsgivaren. Det är inte självklart att alla små arbetsgivare klarar större löneökningar rakt av, men chansen att fler kvinnor gynnas är större än idag.

För jämställda löner bör vi gynna företagare inom områden som traditionellt tillhör kommuner och landsting.

Ekerö bör utveckla kvalitetsmätningarna

Kvalitet i skola och förskola är omdebatterat och känns så självklart. Visst är det vara en självklarhet att vi ska ge vår kommande generation den bästa starten vi kan? Det är inte ambitionen som brister på något sätt. Frågan är hur vi mäter kvalitet.

I senaste numret av Dagens Samhälle finns ett reportage från Västerås där de har utvecklat ett system för att följa upp kvalitet i förskolan. Meritvärde är ju svårt mätinstrument när vi pratar om 1-5 åringar. I Västerås har de en metod som är intressant. De väger samman flera parametrar där föräldraenkäter är en del.

I Ekerö idag utvärderar vi lite väl förenklat med ett fåtal parametrar som meritvärde eller föräldraenkäter. Vi måste hitta fler parametrar att mäta och få en sammanlagd bild som ger en bild av kvaliteten i skola och förskola. Några parametrar som tillsammans visar på kvalitet:

• Kundnöjdhet
• Meritvärde
• Kort- och långtidsfrånvaro
• Lärar-elevtid/undervisningstid, tiden lärare och elever tillbringar tillsammans
• Andel sammanhängande arbetsdag (minimera andelen håltimmar i högre åldrar)
• Uppfyllelse av olika program och policys om t.ex. etik, genus och mobbning.

Även inspektioner av erfaren personal som de använder i Västerås är värt att diskutera, men kan även medföra negativa konsekvenser. Kanske ska även matkvalitet vara en parameter, eftersom en god matkvalitet klart påverkar elevers ork på eftermiddagen. Det är något som tjänstemän och politiker får diskutera tillsammans med övriga mål och omfattning på kvalitetsmätningarna.

Konstgräsplanen en av mötesplatserna i påsk

Nyss kom jag hem från en springrunda, Närlunda-Älvnäs-Träkvistavallen, och njuter så av det jag ser. Förutom vårsolen och andra vårtecken så mötte jag promenerande par och familjer, joggare och på Träkvistavallen fotbollsspelare. På konstgräset var det match EIK-Hammarby pojkar runt 10 år skulle jag gissa. Tyvärr vet jag inte hur matchen slutade, men alla verkade nöjda. Bredvid matchen var det tre andra grupper av killar som sparkade, sprang och hade kul. Jag såg inga tjejer, förutom min dotter. Så fort snön smält bort samlas de och börjar spela. Konstgräset är verkligen bra. Hoppas att också tjejerna lockas dit snart.

Snart är det påsklunch på Jungfrusunds marina. Kan det bli en bättre start på påsken?

Glad Påsk!

Bli bättre på aktivt lyssnande

Idag var jag på en utbildning i Dialogen som verktyg för chefer. Så viktigt och spännande att i övningarna se skillnaden på debatt, diskussion och dialog. Dialogen kräver aktivt lyssnande, något som jag tror vi alla till mans och framför allt politiker är dåliga på. Det är så mycket enklare att debattera eller på annat sätt föra fram sin åsikt och kompromissa fram en lösning än att VERKLIGEN lyssna på den andra. Hur ser den andres världsbild ut? Varför?

Det betyder inte att man ska ge upp sin egen bild eller idé. Men det ger nya vinklingar och intryck som förädlar och utvecklar den egna idén.

Diskussionen och debatten har också sin plats. Hur skulle kommunfullmäktige och kommunstyrelsen fungera om alla bara var aktivt lyssnande? Ett spännande experiment onekligen. Mötet med väljare och kommuninvånare bör däremot vara ett aktivt lyssnande. Det skulle både politiken och sakfrågorna tjäna på.

Men är inte bloggandet motsatsen till aktivt lyssnande - att bara föra en åsikt ut i tomma intet som man hoppas ska leda till att någon kommenterar? Fast även det har sin plats och sin funktion, om rätt saker på rätt sätt och vid rätt tidpunkt. Framför allt om det blir ett meningsutbyte bland kommentarerna.

Lärarna ska styras av kvalitetsmål inte tiden i skolan

Det är glädjande att Lärarnas riksförbund gillar Alliansens skolpolitik. Jag måste också hålla med Metta Fjelkner, SvD Brännpunkt 23/3, att det bör vara upp till lärarna att bestämma var de ska jobba. Det känns ålderdomligt att från politiskt håll bestämma var man ska jobba - om det inte handlar om undervisningstid. Det måste vara upp till varje lärare att avgöra om skolan eller annan plats är bästa platsen för förberedelser av undervisningen. Planering och inspirationsinhämtande kan ske på ett museum, bibliotek eller i skogen.

Däremot bör arbetstiden diskuteras. Hur mycket är den faktiska arbetstiden och vad är rimligt att arbeta utanför klassrummet? Ett mått på kvalitet är lärarnas elevtid. Förhållandet mellan elevtid och för- och efterarbete måste ha rimliga proportioner.
Mål- och kvalitetsuppföljningar ska vara styrande av hur verksamheten utvecklas och planeras. Lärare som har stor andel elevtid, samarbetar bra med andra, som visar goda resultat och är uppskattade av elever och föräldrar bör inte tvingas att vara i skolans lokaler om det handlar om förberedelser och efterarbete. Titta mer på resultat än på tid på arbetsplatsen.

En eloge till Ekerös snöröjare!!!

Den här vintern har ställt snöröjningen på prov. Så mycket snö och så ofta. Men vad bra Ekerös snöröjare har lyckats! Igår kväll kom första plogbilen på vår lokalgata vid kl. 21 och sedan ytterligare en gång före morgonen. När vi vaknade imorse var det bara vår egen uppfart som behövde skottas för att komma vidare till träningen. Dessutom var vallen vid tomtgränsen inte astronomisk.


Flera gånger har jag slagits av att kvaliteten på snöröjningen försämras betydligt när man kommer över Nockebybron. Vägföreningarna har gjort bra upphandlingar och våra ovärderliga snöröjare är engagerade och duktiga. Utan deras insats hade vi haft mycket stora problem.

Mössan av och tack!

Att blocka sociala medier löser inte personalens motivation

Kommuner och landsting har som förslag att blockera "icke lämpliga webbsidor" för surfning. Förslaget som ligger uttalar inte exakt vilka det handlar om, men det är allmänt känt i sjukhusvärlden att det handlar om t.ex. facebook, personliga e-postsidor, tidningar som aftonbladet och sociala medier. Vissa kommuner och landsting har redan blockat den här typen av sidor, andra har en mer sund inställning (som Ekerö)

Självklart bör det finnas restriktioner mot lagbrott, som barnporr och hets mot folkgrupp. Ekerö har haft vissa inkörningsproblem med sitt filter, men välkomnar sociala medier. Jag har förståelse för synen att personalen ska ägna sin tid till kunder/patienter och inte till privat surfande, men...

...om man har personalproblem, t.ex. att inte kunna motivera anställda att fokusera på arbetsuppgiften, är då det bästa sättet att förbjuda webbsidor?! Personalproblem ska hanteras som personalproblem och inget annat. Omotiverad personal kommer smita undan ändå, t.ex. röka, läsa skvallertidiningar eller dricka några extra koppar kaffe.

Jag är stark motståndare till den här typen av kontrollverksamhet både ur ett kommunikativt perspektiv, ideologiskt perspektiv och image-perspektiv.

Jag förstår inte hur man kan ses som en modern arbetsgivare om man helt utestänger sig från sociala medier. Omvärldsbevakning och användning av sociala medier som ett redskap att nå patienter och anhöriga känns betydligt mer tidsenligt. Studier i USA har dessutom visat att med mer frihet ökar produktiviteten och lojaliteten med arbetsgivaren. En bärbar dator och friare arbetstider ökar den totala arbetstiden med 10 %.

Min mamma sa en gång något mycket klokt (och det var inte enda gången): "Om du vill få en fågel att sitta i handen - öppna den. Ju mer du håller fast fågeln desto mer vill den flyga iväg."

De kloka orden har jag ofta med mig i olika sammanhang. Det är också något som jag vill dela med mig av till landstingens och kommuners tjänstemän och deras ledningar. Vill vi ha kompetenta och lojala medarbetare som lägger ner den där extra energin på jobbet/bemötandet/servicen, måste också arbetsgivaren vara generös och lita på att medarbetarna klarar av att prioritera och ta ansvar.

Livskvalitet när solen skiner i ansiktet

Vilken härlig dag med solen som skiner in genom fönstret och är lite smått irriterande, fast SÅ välkommen! Första vårkänningen med bara några få minusgrader, fåglar som kvittrar och förstrött dropp från istappar i solen.

Det är en lyx att få jobba hemma en sådan här dag. Lugn och ro, vacker utsikt och möjlighet att komma ut en liten stund och snosa på vädret. Jag förstår verkligen alla i Ekerö som vill jobba hemma, på distans eller som egna företagare, och få lite extra livskvalitet. Det är slitigt att pendla varje dag i rusningstrafik, oavsett om det är med bil eller kollektivt. 45 minuter i varje riktning är ett minimum om man jobbar utanför kommunen.

Jag vill att fler i Ekerö ska få möjlighet att kunna välja distansarbete och att vi underlättar för småföretagarna på öarna. Småföretagarna är viktigt och en del av vår kultur och identitet. Framför allt är det viktigt med möjligheten att arbeta hemifrån för alla de som bor i kommunens ytterdelar: Adelsö, Munsö, Kungsberga och Färentuna. Det är lite outvecklat idag med den uppdaterade it-infrastrukturen. Det är något som vi bör satsa på så fler vill bo här och fler upplever lite extra livskvalitet. Det är vi värda!

Många slantar trillade ner på ledarskapskonferensen

På konferensen om ledarskap idag lyssnade jag med intresse på en forskare som berättade att nästan alla organisationer har 30% luft och att processerna kan effektiviseras med 30%. Både pengar, tid och arbetsmiljö att tjäna på att minska slöseriet. Allt handlar om ledarskap. Att sätta upp och förmedla visioner, mål och ramar och att med engagemang och coachande ledarskap få medarbetarna att arbeta mot samma mål och att stimuleras och utveckla verksamheten. Man måste våga ifrågasätta de sätt man arbetar på, sina egna attityder och man måste våga göra fel. Det låter självklart, men hur många organisationer agerar så?

I övningarna var det fruktansvärt svårt att coacha utan att ge förslag på lösningar eller ställa ledande frågor. Min vilja att se resultat och att ”hjälpa” andra att hitta en lösning som jag tycker är bra, kanske till och med kan få motsatt effekt. Det var verkligen intressant att få konkret bevis för det. Hur får man en person som inte förstår och som inte är det minsta motiverad att förstå, att faktiskt göra övningen och få ett resultat? Ju mer jag försökte förklara desto mindre motiverad blev personen och i sista övningen skrev personen inget alls. Det var tur att det fanns andra i gruppen som jag lyckades hjälpa bättre. Annars hade jag varit rätt bedrövad nu. Kan det vara en nyttig reflektion även för föräldrar att inte alltid berätta hur det ska vara?! Där föll en 10-öring ner.

Ledarskap är så betydelsefullt, inte bara hos chefer, utan även hos andra så kallade ”informella ledare”. Får man inte med sig mellancheferna är det nästan omöjligt att driva igenom en förändring.

Tre timmar som definitivt kan användas bättre

Idag blev jag riktigt trött på trafiken och att pendla! Köerna från Ekerö började långt före centrum och stod mer eller mindre stilla. Jag tyckte jag var smart när jag redan vid Malmviksrondellen vände och parkerade vid kommunhuset och tog bussen. Jag hann gå ikapp min missade buss när den stod på Tappströmsbron, så jag vann 10 minuter bara där. Bussfilen till Brommaplan gick bra, men sedan tog det ungefär 40 minuter mellan Brommaplan och Solna C. Efter det hade jag ytterligare 20 minuter kvar.

På kvällen tänkte jag att hem borde det inte vara lika farligt. När jag satt mellan Brommaplan och Nockebybron och hade jag åkt buss i en timme. Med andra ord – lika långsamt nu. Totalt har jag suttit på buss 176 i nästan tre och en halv timme idag mellan Ekerö och Danderyds sjukhus.

När ska det gå upp ett ljus för vägverket och andra än lokalpolitiker att vi inte vinner tid eller miljötänkande på att inte bygga ut vägnäten? Även bussar som går på tomgång är miljöbovar. Vi behöver både bättre kollektivtrafik OCH framkomligare vägnät. (Helst med vinterdäck på bussarna också.)

Förbifarten måste byggas snabbt och myndigheter och andra inflytelserika instanser måste inse att Stockholm växer och ställer ännu högre krav på framkomlighet. Vi kan inte leva i villfarelsen att Ekerövägen kan fortsätta ha tre körfält även om Förbifarten byggs. Det kommer även i framtiden att finnas personer som måste åka över Brommaplan och vidare mot t.ex. Solna.