Äntligen har Folkhälsoinstitutet förstått att temajippon om alkohol och droger inte ger någon effekt (DN idag), utan tvärt om kan stimulera att unga testar. Så många exempel det finns på att enstaka insatser inte ger långvarig effekt (jämför bara korta reklamkampanjer med långsiktiga marknadsinsatser).
Vilken inställning föräldrarna har och hur de agerar är den största faktorn för barnens beteende, det är känt sedan länge. Vi vuxna måste vara goda förebilder, inte lägga allt ansvar på skolan. Det handlar inte bara om att säga nej, utan också kunna ta diskussioner, svara på frågor och veta hur man ska både hjälpa unga att motstå grupptryck och se varningssignaler.
Självklart har skolan en viktig roll. Att tala om alkohol, narkotika, grupptryck och påverkan på kroppen är viktigt, men inte som enstaka jippoinsatser. Och man får inte glömma att vara nyanserad när man pratar om droger i olika former. Varför finns de och används de? Vilken påverkan har de på livet, olika situationer och gruppen? Det finns mycket intressant att prata om. Naturligtvis ska målet vara att visa på att de negativa effekterna är så mycket större och värre än de positiva. Att droga sig är som att stoppa huvudet i sanden – inget blir bättre, utan snarare värre.
18 oktober 2009
Skippa temajippot – satsa på seriös undervisning och föräldraansvar
16 oktober 2009
Laga skolmaten på plats – godare och billigare
P1-morgon hade ett inslag från Kil om hur de övergått från halvfabrikat till att laga skolmaten på plats. De fick nöjdare elever, mindre slängd mat och sparar pengar. För mig är det självklart att det är den vägen även Ekerö ska gå.
Vilket potatismos kostar mest: pulvermos eller hemlagat på riktiga potatisar? Vilken gryta är godast och billigast: den köpta i frysdisken eller den hemgjorda på långkokt högrev?
Dessutom är det välkänt att hemlagad mat är nyttigare och håller barnen piggare och mättare längre. Självklart ska våra barn ha det bästa!
Vilket potatismos kostar mest: pulvermos eller hemlagat på riktiga potatisar? Vilken gryta är godast och billigast: den köpta i frysdisken eller den hemgjorda på långkokt högrev?
Dessutom är det välkänt att hemlagad mat är nyttigare och håller barnen piggare och mättare längre. Självklart ska våra barn ha det bästa!
12 oktober 2009
Dagens ros till personalen på barnens skola
Det har aldrig tidigare hänt att jag delat ut dagens ros, men idag är det verkligen befogat. När jag lämnade barnen vid skolan imorse möttes vi av rektor, en samling lärare och annan personal som gnodde som besatta på pingisbordet på skolgården. Alla barn och föräldrar frågade vad de gjorde. De sanerade klotter.
Vilket fantastiskt engagemang att starta veckan med att sanera klotter, trots att skolklockan snart ringer, en temperatur på 4 grader och att de förmodligen har massor av annat att göra.
I skolan visar personalen verkligen handgripligt att det är nolltolerans mot förstörelse. De bygger upp ett medvetande hos barnen och föregår som goda exempel och handlingskraftiga personer.
Föräldrar har ansvar för sina barn tills de är myndiga, annars behöver vi inte ha en myndighetsgräns. Jag hoppas verkligen att föräldrarna till den/de som förstörde på skolan under helgen tar sitt ansvar.
I framtiden hoppas jag att engagemanget som klottersanerare inte ska behövas på skolan, utan att personalen kan ägna sig åt annat och fortsätta vara goda förebilder inom andra områden.
Vilket fantastiskt engagemang att starta veckan med att sanera klotter, trots att skolklockan snart ringer, en temperatur på 4 grader och att de förmodligen har massor av annat att göra.
I skolan visar personalen verkligen handgripligt att det är nolltolerans mot förstörelse. De bygger upp ett medvetande hos barnen och föregår som goda exempel och handlingskraftiga personer.
Föräldrar har ansvar för sina barn tills de är myndiga, annars behöver vi inte ha en myndighetsgräns. Jag hoppas verkligen att föräldrarna till den/de som förstörde på skolan under helgen tar sitt ansvar.
I framtiden hoppas jag att engagemanget som klottersanerare inte ska behövas på skolan, utan att personalen kan ägna sig åt annat och fortsätta vara goda förebilder inom andra områden.
06 oktober 2009
meditativ morgon
Lite före kl. 7 åkte jag till jobbet. Morgondimman låg på åkrarna och himlen var rosa bakom trädens siluetter. Precis före Lindö tunnel kommer en älg gående mot vägen. Den stannar tittar på den strida strömmen av bilar, ångrar sig och går tillbaka ut på fältet. Vad vackert och rogivande! Något att leva på under dagen. Det är en av anledningarna till att jag älskar Ekerö.
17 september 2009
Ofta fel anledning att bli chef
Varför tror många att en riktigt bra säljare eller specialistläkare med automatik blir den bästa chefen? I alldeles för många organisationer finns det bara ett sätt att premiera lång och trogen tjänst och goda resultat – att göra dem till chefer. Det är riktigt korkat!
Man tar den person som bidrar mest till verksamheten och sätter den personen på en position som i många fall kräver helt andra personliga egenskaper. Resultatet försämras både för att man tappar den bästa på området och får en chef som är dålig ledare. Vissa är bra på att leda, andra är bra på att möta t.ex. ungdomar eller patienter. Varför kan det inte vara status att vara expert på att göra dagarna meningsfulla för äldre, hantera stökiga barn eller hjälpa familjer i svåra situationer?
Det är ett samhällsproblem. Vi måste komma på ett bättre sätt att premiera fantastiska insatser än att göra dem till chefer. Jag ska försöka påverka så att Ekerö agerar smartare. Hur ska vi annars få skolor som ligger i topp, ha äldre som har kul och bemöts med respekt sina sista år? Eller nya företagare och kommuninvånare som trivs och är stolta över Ekerö?
Ekerö har rekryterat några fantastiska chefer senaste året. Tänk bara allt nytt som biblioteken och kulturskolan gör. Jag ser fram emot att alla starka och snabba avtryck de nya cheferna kommer med.
Man tar den person som bidrar mest till verksamheten och sätter den personen på en position som i många fall kräver helt andra personliga egenskaper. Resultatet försämras både för att man tappar den bästa på området och får en chef som är dålig ledare. Vissa är bra på att leda, andra är bra på att möta t.ex. ungdomar eller patienter. Varför kan det inte vara status att vara expert på att göra dagarna meningsfulla för äldre, hantera stökiga barn eller hjälpa familjer i svåra situationer?
Det är ett samhällsproblem. Vi måste komma på ett bättre sätt att premiera fantastiska insatser än att göra dem till chefer. Jag ska försöka påverka så att Ekerö agerar smartare. Hur ska vi annars få skolor som ligger i topp, ha äldre som har kul och bemöts med respekt sina sista år? Eller nya företagare och kommuninvånare som trivs och är stolta över Ekerö?
Ekerö har rekryterat några fantastiska chefer senaste året. Tänk bara allt nytt som biblioteken och kulturskolan gör. Jag ser fram emot att alla starka och snabba avtryck de nya cheferna kommer med.
09 september 2009
Schemalägg läkare och spara många miljoner
Även om jag har jobbat hela natten för att få http://www.socialstyrelsen.se/ tillräckligt bra för att kunna lansera den idag, så kan jag inte låta bli att skriva ett inlägg om skrået läkare.
Uppdrag granskning har gjort två program läkare som gärna vill se om sina förmåner. Uppdrag granskning har ett rykte om sig att vrida sanningen och hårddra på en bestämd linje. Men det ligger en del i kritiken.
Sjukvården slukar enorma mängder pengar, som du och jag betalar, och går dessutom alltför ofta med underskott. Dessutom har vi långa vårdköer. Uppenbarligen måste något göras – fort.
McKinsey har i en rapport granskat Karolinska universitetssjukhuset och kommit fram till att deras underskott på 400 miljoner kronor skulle kunna tas bort om läkarna arbetade efter schema. Läkarna slår självklart vakt om sina fria arbetstider. Men frågan är om vi som vanliga skattebetalare har lust att betala detta överpris?
Dessutom undrar jag över patientsäkerheten. Piloterna protesterar för att de inte vill ha fler arbetstimmar under sina pass och hänvisar till säkerhet. Hur ska patienterna känna sig säkra om de blir behandlade av en läkare som arbetat mer än 24 timmar?
Alla sjukhus i Stockholms läns landsting bör omgående gå över till att schemalägga läkare, både för ekonomins skull och för patientsäkerhetens skull. Tänk vad många sköna skattekronor vi skulle spara och samtidigt få snabbare och säkrare vård.
Uppdrag granskning har gjort två program läkare som gärna vill se om sina förmåner. Uppdrag granskning har ett rykte om sig att vrida sanningen och hårddra på en bestämd linje. Men det ligger en del i kritiken.
Sjukvården slukar enorma mängder pengar, som du och jag betalar, och går dessutom alltför ofta med underskott. Dessutom har vi långa vårdköer. Uppenbarligen måste något göras – fort.
McKinsey har i en rapport granskat Karolinska universitetssjukhuset och kommit fram till att deras underskott på 400 miljoner kronor skulle kunna tas bort om läkarna arbetade efter schema. Läkarna slår självklart vakt om sina fria arbetstider. Men frågan är om vi som vanliga skattebetalare har lust att betala detta överpris?
Dessutom undrar jag över patientsäkerheten. Piloterna protesterar för att de inte vill ha fler arbetstimmar under sina pass och hänvisar till säkerhet. Hur ska patienterna känna sig säkra om de blir behandlade av en läkare som arbetat mer än 24 timmar?
Alla sjukhus i Stockholms läns landsting bör omgående gå över till att schemalägga läkare, både för ekonomins skull och för patientsäkerhetens skull. Tänk vad många sköna skattekronor vi skulle spara och samtidigt få snabbare och säkrare vård.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)